1. Planungsmangel trifft demografischen Wandel
Viele Betriebsinhaber:innen sind Ă¼ber 65 – doch es fehlt an Nachfolger:innen und frĂ¼hzeitiger Planung.
2. Steuerliche Fallstricke
Erbschaftssteuer, VeräuĂŸerungsgewinne und stille Reserven können zur finanziellen Belastung werden – ohne professionelle Beratung wird’s teuer.
3. Rechtliche & wirtschaftliche Unsicherheiten
Unklare Verträge, FinanzierungshĂ¼rden und Fachkräftemangel erschweren die Ăœbergabe zusätzlich.